+48 604 810 524

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków

"Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy."
(Kubuś Puchatek)




Postępowanie po wypadku

Pracownik, który uległ wypadkowi, powinien - jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala - niezwłocznie poinformować o zdarzeniu swojego przełożonego. Natomiast zadaniem pracodawcy jest przeprowadzenie postępowania powypadkowego.

Pracodawca jest obowiązany:


Zespół powypadkowy

Wystąpienie w zakładzie pracy wypadku obliguje pracodawcę do powołania zespołu, który zbada przyczyny
i okoliczności tego zdarzenia - zespołu powypadkowego.

Najczęściej w skład takiego zespołu wchodzą:

W sytuacji kiedy pracodawca zatrudnia do 100 pracowników nie ma obowiązku utworzenia służby bhp. W takiej sytuacji w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bhp może wejść:

 
Nasza oferta

Prawidłowe opracowanie dokumentacji powypadkowej jest bardzo ważne zarówno ze względu na interes pracodawcy jak i samego poszkodowanego. Nierzetelne przeprowadzenie postępowania oraz błędy i niejasności występujące w protokole powypadkowym mogą powodować:

 

W ramach usługi:


Otrzymujecie Państwo od nas kompletną, rzetelnie przygotowaną dokumentację powypadkową gotową do przekazania do ZUS.

W celu określenia ceny usługi prosimy o kontakt - kontakt.


Copyright © 2012 BEHADAR.
Wszystkie prawa zastrzeżone.
Bhp, nadzór bhp, szkolenia bhp, system haccp | BEHADAR - Dariusz Jakubowski Projekt i wykonanie: djs