Analiza stanu BHP w zakładzie
Obowiązek analizowania stanu bhp dotyczy wszystkich zakładów pracy, niezależnie od liczby wypadków przy pracy, zapadalności na choroby zawodowe czy rozmiarów zakładu. W większości firm analizą stanu bhp opracowuje się raz na rok. Częściej analizy powinny by przeprowadzone w tych zakładach pracy, w których występują poważne zagrożenia.
Analiza powinna być sporządzona pisemnie i powinna zawierać przynajmniej:
- informację o liczbie wypadków przy pracy z podaniem miejsc obrażeń, przyczyn wypadków, wskaźników wypadkowości (wskażniki ciężkości i częstotliwości) oraz realizacji wniosków profilaktycznych. Należy również uwzględnić te wyniki z wynikami z lat poprzednich i dokonać ich porównania.
- plan roczny poprawy warunków pracy. Zadania poszczególne określone w planie powinny być uwzględnione w działaniach zakładu opartych na dokładnym rozeznaniu zagrożeń, szkodliwości i uciążliwości stanowisk pracy,
- realizacją planu poprawy warunków pracy z poprzedniego roku,
- realizacją decyzji administracyjnych zaleceń zewnętrznych organów kontroli warunków pracy (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna),
- dodatkowo zestawienie informacji o szkoleniach bhp, środkach ochrony indywidualnej i zbiorowej, odzieży roboczej i ochronnej, a także ocenie ryzyka zawodowego.
Prawidłowo przeprowadzona analiza powinna zawierać informacje i wnioski, które umożliwią pracodawcy precyzyjne ustalenie sposobów zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z tego też względu analizę powinny przeprowadzać osoby z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym gwarantującym rzetelność uzyskanych informacji.
Oferujemy Państwu przygotowanie rzetelnej analizy stanu bhp w Państwa firmie. Na wszelkie pytania chętnie odpowiemy - prosimy o
kontakt.
